7月2日下午，教师发展中心组织我校青年骨干教师开展了山西大同大学教学能力提升培训师沙龙活动。中心主任王丽珍主持，来自各学院20余名骨干教师参加研讨。沙龙研讨重点围绕青年教师成长、教学能力提升，以及如何形成可持续发展的教师培训团队开展。

       王主任首先对培训师团队建设的重大意义与责任使命做了讲话，指出“教师教学能力”与“信息技术应用能力”两个培训团队承担着大同大学青年教师教学基本功、信息化教学素养以及整体素质提升的重要使命。培训团队的成立，对于培训师本身而言也是一个重要而难得的成长机会与平台。

研讨会上，王主任就“教师发展中心青年教师教学能力提升培训方案”与“教师发展中心青年教师信息技术应用能力提升方案”让大家建言献策，共同完善培训流程与细则。大家纷纷发言，积极探讨，针对方案具体细节提出宝贵意见。其中包括教研团队构建、培训专题与内容的细节修订，以及培训任务、培训时间等。

       王主任强调，培训师团队皆是从各学院遴选的热爱教学的骨干教师，都已具备良好的教师专业技能素养。希望通过培训，让每一位培训师了解自己的职责所在，将自己的优势充分发挥出来，坚定做好培训师的信心，真正起到引领、倡导、示范的实际作用，促使青年教师在实践中不断提升自身的教育教学能力，从而切实推进我校教师团队的专业化发展。

       教发中心愿为每一位培训师提供优良的服务和平台，为我校打造一支既具备理性思考，又拥有创新实践的优秀教师培训团队，进而推动我校在地方特色院校道路上的可持续发展。"